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POLÍTICA DE PRIVACIDAD DEL SOLICITANTE DE MASCO CORPORATION

Última actualización: 13 de abril de 2023

El cometido de Masco Corporation es la protección de la integridad y la privacidad de la información personal de las personas. Hemos desarrollado esta política de privacidad del solicitante (“política”) para explicar nuestras prácticas en cuanto al procesamiento de su información personal. Esta política se aplica a Masco Corporation y sus filiales y socios, incluidas las empresas conjuntas (a las que se hace referencia colectivamente como “la Empresa”, “nosotros” o “nos”).

Esta Política cubre la información personal perteneciente a postulantes actuales o anteriores (cada uno, una “persona” o “usted”). “Información personal” se refiere a cualquier información que pueda vincularse de manera razonable a una persona. La definición abarca todos los detalles, hechos y opiniones acerca de una persona o que permitan identificar a esa persona. A los fines de la presente política, el “procesamiento” de información personal incluye la recopilación, uso, divulgación, transmisión y almacenamiento de la información personal de cualquier manera.

Al aceptar esta Política, acepta que su información personal pueda transferirse a los Estados Unidos o a cualquier otro país donde Masco realice negocios, que puede tener un régimen de protección de datos diferente al del país en el que reside.

Recopilación y divulgación de información personal

El siguiente cuadro detalla qué categorías de información personal recopilamos y procesamos, así como qué categorías de información personal divulgamos a terceros para nuestras operaciones comerciales y con fines de contratación y reclutamiento, incluso dentro de los doce (12) meses anteriores a la fecha de la última actualización de esta política.

Categorías de información personal	Divulgada a qué categorías de terceros para fines de operaciones comerciales
Identificadores, como nombre, alias, dirección postal, identificadores personales únicos, dirección de correo electrónico, nombre de cuenta, identificadores en línea e identificadores emitidos por el gobierno (por ejemplo, número de Seguro Social y/o número de licencia de conducir)	Nuestras filiales/afiliados; proveedores de servicios que brindan servicios como reclutamiento, adquisición de talentos, selección de empleo y verificación de antecedentes, consultoría, gestión de gastos, IT y otros servicios; asesores profesionales, como abogados; autoridades públicas y gubernamentales, como autoridades reguladoras y de cumplimiento de la ley; y socios comerciales
Información personal, tal como se define en la ley de registros de clientes de California, como nombre, información de contacto, firma, número de pasaporte; información financiera, educativa y laboral, características físicas o descripción	Nuestras filiales/afiliados; proveedores de servicios que brindan servicios como reclutamiento, adquisición de talentos, selección de empleo y verificación de antecedentes, consultoría, gestión de gastos, IT y otros servicios; asesores profesionales, como abogados; autoridades públicas y gubernamentales, como autoridades reguladoras y de cumplimiento de la ley; y socios comerciales
Información de clase protegida, como las características de las clasificaciones protegidas de conformidad con la ley federal o de California, como sexo, edad, género, raza, discapacidad, ciudadanía, estado militar/de veterano, identidad y expresión de género, idioma principal y estado migratorio	Nuestras filiales/afiliados; proveedores de servicios que brindan servicios, como reclutamiento, adquisición de talentos, selección de empleo y verificación de antecedentes, consultoría, IT y otros servicios; asesores profesionales, como abogados; autoridades públicas y gubernamentales, como autoridades reguladoras y de cumplimiento de la ley; y socios comerciales
Información comercial, como información de viajes y gastos	Nuestras filiales/afiliados; proveedores de servicios que brindan servicios, como organización de viajes y gestión de gastos, IT y otros servicios; autoridades públicas y gubernamentales, como las autoridades reguladoras y de cumplimiento de la ley; y socios comerciales
Información de actividad de Internet o de la red, como información de acceso y uso con respecto a nuestro sitio web o portal de aplicaciones en línea, información de marca de tiempo y registros de acceso y actividad	Nuestras filiales/afiliados; proveedores de servicios que brindan servicios, como IT y otros servicios; autoridades públicas y gubernamentales, como autoridades reguladoras y de cumplimiento de la ley; y socios comerciales
Datos de geolocalización, como la ubicación aproximada de los dispositivos utilizados para acceder a nuestro sitio web o portal de aplicaciones en línea, derivados de la dirección IP	Nuestras filiales/afiliados; proveedores de servicios que brindan servicios, como IT y otros servicios; autoridades públicas y gubernamentales, como autoridades reguladoras y de cumplimiento de la ley; y socios comerciales
Datos de audio/video. Información de audio, electrónica, visual y similar, como fotografías y grabaciones de audio y video	Nuestras filiales/afiliados; proveedores de servicios que brindan servicios, como reclutamiento, adquisición de talentos, selección de empleo y verificación de antecedentes, consultoría, IT y otros servicios; asesores profesionales, como abogados; autoridades públicas y gubernamentales, como autoridades reguladoras y de cumplimiento de la ley; y socios comerciales
Información educativa sujeta a la Ley federal de privacidad y derechos educativos de la familia, como los expedientes académicos de los estudiantes, el promedio de calificaciones, las calificaciones, el rendimiento académico y los registros disciplinarios, y la confirmación de la graduación	Nuestras filiales/afiliados; proveedores de servicios que brindan servicios, como reclutamiento, adquisición de talentos, selección de empleo y verificación de antecedentes, consultoría, IT y otros servicios; asesores profesionales, como abogados; autoridades públicas y gubernamentales, como autoridades reguladoras y de cumplimiento de la ley; y socios comerciales
Información de empleo. Información profesional o relacionada con el empleo, como historial laboral y empleador anterior, información de verificación de referencias, experiencia laboral, calificaciones, capacitación y habilidades, autorización de trabajo, CV, currículum, carta de presentación, licencias, permisos y certificaciones profesionales y relacionadas con el trabajo, disponible e información de acceso público publicada en sus cuentas profesionales de redes sociales	Nuestras filiales/afiliados; proveedores de servicios que brindan servicios, como reclutamiento, adquisición de talentos, selección de empleo y verificación de antecedentes, consultoría, IT y otros servicios; asesores profesionales, como abogados; autoridades públicas y gubernamentales, como autoridades reguladoras y de cumplimiento de la ley; y socios comerciales
Inferencias obtenidas de cualquier información personal enumerada anteriormente para crear un perfil sobre, por ejemplo, las preferencias, características, predisposiciones y habilidades de una persona	Nuestras filiales/afiliados; proveedores de servicios que brindan servicios, como reclutamiento, adquisición de talentos, selección de empleo y verificación de antecedentes, consultoría, IT y otros servicios; asesores profesionales, como abogados; autoridades públicas y gubernamentales, como autoridades reguladoras y de cumplimiento de la ley; redes de publicidad; redes sociales; y socios comerciales
Información personal confidencial. · información personal que revele el número de Seguro Social, de licencia de conducir, de identificación estatal o de pasaporte; inicio de cesión; origen racial o étnico; creencias religiosas o filosóficas; ciudadanía, estatus migratorio o afiliación sindical de una persona; e · información personal recopilada y analizada sobre la vida u orientación sexuales de una persona	Nuestras filiales/afiliados; proveedores de servicios que brindan servicios, como reclutamiento, adquisición de talentos, selección de empleo y verificación de antecedentes, consultoría, IT y otros servicios; asesores profesionales, como abogados; autoridades públicas y gubernamentales, como autoridades reguladoras y de cumplimiento de la ley; y socios comerciales

Podemos divulgar también las categorías anteriores de información personal a un tercero en el marco de cualquier reorganización, transacción financiera, fusión, venta, empresa conjunta, sociedad, cesión, transferencia u otra disposición de la totalidad o parte de nuestra empresa, activos o acciones (incluso en conexión con cualquier quiebra o procesos similares).

No compartimos su información personal, incluida su información personal confidencial, como se define en las leyes de privacidad estatales de EE. UU. que correspondan. No hemos participado en tales actividades en los doce (12) meses anteriores a la fecha de la última actualización de esta política.

Fuentes de Información personal

Recopilamos esta información personal de usted y de nuestras filiales, de referencias que usted proporciona, empleadores o escuelas anteriores, firmas de contratación y consultoría, proveedores de verificación de antecedentes, redes sociales, plataformas de marketing conjuntas y bases de datos disponibles públicamente.

Fines para la recopilación y el uso de información personal

Podemos recopilar o usar información personal con el fin de operar, administrar y mantener nuestro negocio, buscar talento y seleccionar empleados, y lograr nuestros propósitos y objetivos comerciales, incluido, por ejemplo, usar información personal para:

Recibir y procesar solicitudes de empleo;
Gestionar el proceso de selección de candidatos;
Evaluar su idoneidad para el(los) puesto(s) que está solicitando;
Comunicarnos con usted acerca de su solicitud, responder a sus consultas y notificarle los términos y políticas correspondientes;
Llevar a cabo comprobaciones de referencias;
Llevar a cabo comprobaciones de antecedentes, de acuerdo con el derecho correspondiente;
Analizar y monitorear la diversidad de solicitantes de empleo, de conformidad con el derecho correspondiente;
Sujeto a nuestra discreción, hacer una oferta para celebrar un contrato de trabajo;
Contactarlo sobre futuras oportunidades de carrera;
Cumplir funciones administrativas, como informes de gestión agregados, análisis estadísticos, capacitación interna y llevar a cabo nuestra actividad como se requiera de manera general; y
Cumplir con la ley, el proceso legal, las solicitudes de las autoridades gubernamentales o reguladoras, las políticas internas y otros requisitos, como el mantenimiento de registros, las leyes de igualdad de oportunidades laborales, los permisos de trabajo y las regulaciones de inmigración, las obligaciones de informar y el ejercicio o la defensa de demandas legales.

Su información personal se agregará a la base de datos global de candidatos de la sociedad y se podrá usar para considerar sus oportunidades en la sociedad y/o sus filiales, además de aquella(s) para la(s) que se presentó. Si no desea que lo agreguemos a la base de datos global de candidatos, comuníquese con nosotros a [email protected] o al 313.792.5660. De ser contratado, la información personal que recopilamos en relación con su solicitud se puede incorporar a nuestro sistema de recursos humanos y se puede usar para gestionar el proceso de contratación de nuevos empleados; toda esta información puede convertirse en parte de su archivo personal y puede ser utilizada para otros fines relacionados con el empleo.

Uso de información personal confidencial

Puede solicitarse o requerirse legalmente la siguiente información confidencial: raza, etnia, religión, género, orientación sexual, estado protegido de veterano, nacionalidad, edad, discapacidad, información genética o cualquier otro estado legalmente protegido según las leyes federales, estatales o locales. Cuando se solicite o se requiera legalmente información personal confidencial , se puede usar para prestar servicios para nuestro negocio, proporcionar los servicios solicitados por usted y garantizar la seguridad y la integridad de nuestro negocio, la infraestructura y las personas con las que interactuamos. Esto incluye, entre otros, recibir y procesar su solicitud de empleo, evaluar su idoneidad para el(los) puesto(s) que está solicitando, llevar a cabo comprobaciones de antecedentes, analizar y monitorear la diversidad, hacerle una oferta (sujeto a nuestra discreción), cumplir funciones administrativas, cumplir con la ley, procesos legales o solicitudes de autoridades gubernamentales o reguladoras, y ejercer o defender demandas legales.

Información adicional para residentes de California y otras jurisdicciones: solicitudes individuales

Los residentes de California y otras jurisdicciones pueden, sujeto al derecho correspondiente, realizar las siguientes solicitudes:

Puede solicitar que le divulguemos la siguiente información que cubre los 12 meses anteriores a su solicitud:
1. Las categorías de información personal que recopilamos sobre usted y las categorías de fuentes de las que recopilamos dicha información personal;
2. El objetivo comercial o empresarial para el que recopilamos la información personal sobre usted; y
3. Las categorías de información personal sobre usted que divulgamos en otros casos y las categorías de terceros a quienes les divulgamos dicha información personal (si corresponde).
Puede solicitar que se corrijan las inexactitudes en su información personal.
Puede solicitar que eliminemos su información personal que hemos recopilado de usted.
Puede solicitar recibir una copia de su información personal, incluidos datos personales específicos y/o una copia de la información personal que nos proporcionó en un formato portátil.

Aunque los derechos antes mencionados no se otorgan legalmente a los residentes de todos los estados, provincias y/o países, como cortesía, extenderemos estos derechos a los residentes de todos los cincuenta (50) estados. No tomaremos represalias ilegales contra usted por realizar una solicitud individual. Para realizar una solicitud, contáctenos en [email protected] o al 313.792.5660, o haga clic en “Enviar solicitud de derechos de privacidad” en https://jobs.masco.com/us/en/emailpersonalinfo. Verificaremos y responderemos a su solicitud de conformidad con el derecho correspondiente, teniendo en cuenta el tipo de información personal y la confidencialidad de esta sujeto a la solicitud. Es posible que necesitemos solicitarle información personal adicional para verificar su identidad y protegerlo contra solicitudes fraudulentas. Si realiza una solicitud de eliminación, podemos pedirle que confirme su solicitud antes de eliminar su información personal.

Si un agente desea realizar una solicitud en su nombre según lo permitido por el derecho correspondiente, el agente puede utilizar los métodos de presentación indicados en la sección titulada “Solicitudes individuales”. Como parte de nuestro proceso de verificación, podemos solicitar que el agente proporcione, según corresponda, pruebas sobre su condición de agente autorizado. Además, es posible que le solicitemos que verifique su identidad como se describe en la sección titulada “Solicitudes individuales” o que confirme que le dio permiso al agente para presentar la solicitud.

Diversidad

Masco es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y queremos tener las mejores personas disponibles en cada puesto. Masco toma decisiones de empleo basadas únicamente en los méritos. La política de la Compañía es prohibir la discriminación en toda oportunidad de empleo (lo que incluye, pero no se limita al reclutamiento, empleo, ascensos, aumentos salariales, beneficios, despido y todos los demás términos y condiciones de empleo) en función de raza, color, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, información genética, embarazo, credo religioso, nacionalidad, ascendencia, edad, discapacidad física/mental, afección médica, estado civil/de pareja doméstica, estado militar y de veterano, estatura, peso o cualquier otra característica similar protegida por el derecho federal, estatal o local. Masco se compromete a cumplir con todas las leyes aplicables que brindan igualdad de oportunidades de empleo. Este compromiso se aplica a todas las personas involucradas en las operaciones de la Compañía, sin importar la ubicación del empleado, y prohíbe la discriminación ilegal por parte de cualquier empleado de la Compañía.

Obligación del Solicitante

Toda información que nos presente debe ser verdadera, completa y no engañosa. La presentación de información inexacta, incompleta o engañosa puede provocar el rechazo de su solicitud durante el proceso de solicitud o una medida disciplinaria, incluido el despido inmediato. Además, es su responsabilidad asegurarse de que la información que presente no vulnere los derechos de ningún tercero. Si nos proporciona información personal de una referencia o de cualquier otra persona como parte de su solicitud, será su responsabilidad obtener el consentimiento de esa persona antes de proporcionarnos la información.

Sobre menores

El Sitio de carreras no está dirigido a personas menores de 16 años.

Personal actual de Masco

Si en la actualidad trabaja para Masco o una de nuestras filiales, deberá ser elegible para presentarse a un cargo diferente dentro de Masco o sus filiales para usar el sitio web interno de trabajos. De aceptar dicho cargo, sus programas de beneficios y las políticas de recursos humanos podrán cambiar. Consulte con el gerente de recursos humanos del nuevo puesto para obtener información relacionada con la elegibilidad de la solicitud, los programas de beneficios y las políticas de recursos humanos correspondientes a dicho puesto.

Enlaces a sitios web de terceros

El sitio web de carreras puede contener enlaces a otros sitios web. Esta Política no aborda, y no nos hacemos responsables por, la privacidad, información u otras prácticas de terceros, lo que incluye cualquier tercero que opere cualquier sitio web o servicio al que se vincule el sitio web de carreras. La inclusión de un enlace en el sitio web de carreras no implica la aprobación del sitio o servicio vinculado por parte de Masco. Le recomendamos que lea los avisos legales publicados en esos sitios, incluidas sus políticas de privacidad.

Cambios a la presente política de privacidad del solicitante

Podemos cambiar o actualizar esta política de vez en cuando. Cuando lo hagamos, comunicaremos los cambios y actualizaciones de esta política publicando la política actualizada en esta página con una nueva fecha de “última actualización”.

Contacto

Comuníquese con [email protected] o al 313.792.5660 si tiene alguna pregunta sobre esta política.